Менеджер по лояльности

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Лидер российского рынка по продажам товаров для офиса и бизнеса

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия менеджера по лояльности

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Формировать стратегию развития партнерской лояльности через жизненный цикл партнера (ЖЦП) с помощью инструментов лояльности

  • Формировать профиль акционного предложения в зависимости от ЖЦП и программы мероприятий, включая оптимальный набор инструментов, правила управления порогами и ценностью подарков, а также правила среднего чека

  • Формировать годовой план развития партнерской лояльности по ЖЦП и оценивать объем инвестиций в инструменты лояльности

  • Формировать гипотезы наиболее эффективных инструментов продвижения, разрабатывать план и проводить тестирование

  • Формировать бизнес-требования к развитию инструментов лояльности (механики, позиционирование) на основании целей бизнес-объекта и аналитики

  • Формировать систему метрик для оценки эффективности мероприятий по удержанию и развитию корзины ПБ, а также разрабатывать тактические решения по росту метрик эффективности объекта

  • Мониторить конкурентную среду, проводить бенчмаркинг предложений конкурентов и искать точки роста

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт работы с инструментами лояльности
  • Знание основ менеджмента, маркетинга, Digital маркетинга
  • Знание лучших рыночных практик в части разработки маркетинговых мероприятий/лояльности и CRM
  • Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока
5 причин почему выбирают нас
  • 1

    Комус — крупный и надежный работодатель. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне и рекомендуют компанию своим родным, близким и друзьям

  • 2

    В Комусе вы сможете работать над интересными и амбициозными задачами, участвовать в масштабных проектах и развивать свою экспертизу

  • 3

    Мы заботимся о каждом сотруднике и создаем комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя ценным

  • 4

    Мы гарантируем обязательный социальный пакет и дополнительные программы для сотрудников
    и их семей

  • 5

    Наши сотрудники ценят открытое общение с руководителями: доверие, уважение и свободу в принятии решений

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот, 10
Вакансия опубликована 28 января 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании