IEK GROUP уже 26 лет успешно работает на электротехническом рынке страны.
Быть с IEK — значит разделять общие ценности, становиться сильнее и менять к лучшему мир, работая в команде. Наши достижения подтверждают статус надежного и привлекательного работодателя, а корпоративные проекты компании в разные годы получали и продолжают получать престижные награды в HR-отрасли.
Наш ключевой подход — формирование комплексных решений для строительства, ЖКХ, транспорта, инфраструктуры, промышленности, энергетики и телекоммуникаций.
Коллеги, приглашаем в команду Корпоративного университета опытного менеджера по обучению - тренинг-менеджера. Большая часть работы будет связана с реализацией и актуализацией имеющихся программ обучения: управленческие навыки начального и среднего уровня, эмоциональный интеллект, навыки публичных выступлений, управление конфликтами, навыки подбора персонала и многие другие.
Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи:
- Разработка обучающих мероприятий по soft skills для сотрудников
- Разработка ролевых игр, учебных кейсов, упражнений, тестов для проверки знаний
- Разработка материалов для обучения: сценарии, презентации, чек-листы, раздаточные материалы
- Актуализация и стандартизация действующих программ обучения и материалов
- Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий по soft skills (мероприятия чаще в формате 4-4 часа)
- Сбор и анализ обратной связи по результатам обучающих мероприятий
- Администрирование процесса обучения
Мы ожидаем от кандидата:
- Грамотная устная и письменная речь
- Методологический опыт в разработке тренингов, сценариев обучения, учебных программ и т.д., желательно по soft skills
- Практический опыт самостоятельной организации и проведения тренингов
- Навыки работы с метриками эффективности обучения, как преимущество
- Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности PowerPoint и Excel
- Как преимущество : Умение работать с программой Ispring для дистанционного обучения и умение работать с Tilda
- Высокий уровень коммуникативных навыков, самостоятельность, ответственность, творческий подход к работе, проявление инициативы, готовность к изменениям и освоению нового
Мы предлагаем:
- Социальные гарантии согласно ТК РФ
- Работа в стабильной компании
- Высокоэффективная, крутая команда коллег, нацеленных на результат (поддержим, обучим, поможем)
- Разнообразные программы обучения и развития
- Фиксированный уровень окладной части (зависит от уровня профессиональных компетенций) + квартальная премия
- Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график работы: 3 дня в офисе; 2 дня удаленно по согласованию с непосредственным руководителем
- Бесплатное питание
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС
- Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
- Офис рядом с г. Щербинка - корпоративный транспорт от ст. Бульвар Дмитрия Донского или 5 минут от ст. Щербинка (электрички Курского направления) из г. Подольска
Вместе мы придумываем и реализуем интересные проекты, поддерживаем друг друга в работе и на отдыхе, в спорте и увлечениях.
2/3 руководителей росли вместе с компанией.
Используем модель KPIs в оплате труда, бонусы за сверхрезультат и успешно реализованные проекты.
Через вовлеченность, партнерство, сотрудничество и сотворчество создаем условия для того, чтобы идеи сотрудников были реализуемы в жизни, осязаемы и полезны.
Гибридный или удаленный режим работы, комфортный офис, современное оборудование.
Заботимся о сотрудниках, обеспечивая ДМС, корпоративным транспортом, питанием и мобильной связью.