Надежность
Профессионализм
Развитие
Обязанности:
-
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью РЭСа;
-
Обеспечение текущего содержания линий ЭП, ПС, зданий и сооружений;
-
Руководство эксплуатационными, ремонтными, аварийно-восстановительными работами;
-
Организация проведения работы с персоналом;
-
Контроль соблюдения требований охраны труда;
-
Планирование и организация работы участков РЭСа;
-
Составление планов эксплуатационных работ;
-
Осуществление надзора и допуска, контроль выполнения и приемки законченного строительством объекта от строительно-монтажных организаций;
-
Организация выполнения планов ремонта ВЛ 6/10/0,4 кВ и оборудования 6/10/0,4 кВ.
Требования:
-
Высшее техническое образование (желательно электроэнергетика);
-
Опыт работы в отрасли электроэнергетики на должностях ИТР не менее 3 лет;
-
Знание правил технической эксплуатации электрических сетей РФ;
-
Умение планировать и организовывать работу участков района электрических сетей;
-
Знание порядка выполнения оперативных переключений в электроустановках;
-
5 группа по ЭБ.
- Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
- График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, "День энергетика");
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Работа в г.Тосно.
