АО «Интер РАО — Электрогенерация» — одна из крупнейших генерирующих компаний России. Мы обеспечиваем электро — и теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в 17 регионах России. В состав компании входят 22 крупнейшие электростанции суммарной мощностью 21,8 ГВт. На сегодняшний день на наших электростанциях работают более 7 500 тысяч человек.

На Ириклинскую ГРЭС требуется машинист энергоблока.

Задачи:

Контроль работы основного и вспомогательного оборудования турбинного и котельного отделения КТЦ;
Обходы и осмотры закрепленного оборудования с целью своевременного выявления дефектов;
Выполнение переключений под руководством старшего машиниста энергоблоков;
Проведение обслуживания оборудования согласно графикам и заданий;
Ведение режима работы вспомогательного оборудования турбинного отделения.

Квалификационные требования:

Среднее специальное/высшее образование (в приоритете - Теплоэнергетика)
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
Место работы: Ириклинская ГРЭС (Оренбургская область, Новоорский район, пос. Энергетик);
График работы: сменный (дневные/ночные смены). Две дневные смены с 08ч до 20ч, выходной, две ночные смены с 20ч. до 08ч., отсыпной, два выходных.
Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);

Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа ДМС;

- санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Преимущества работы в нашей компании: