Ведущий специалист по персоналу

Ведение полного цикла кадрового администрирования работников вахтового персонала в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан и внутренними нормативными актами Компании (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, вахтовые графики).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек работников, формирование и ведение личных дел.

Контроль соблюдения режимов рабочего времени и времени отдыха (вахтовые графики, сменные графики, табели учета рабочего времени).

Организация и сопровождение процессов подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата и планирования потребности в персонале.

Сопровождение процессов адаптации новых работников на вахтовых объектах.

Контроль прохождения обязательных медицинских осмотров, инструктажей по охране труда и промышленной безопасности.

Ведение учета отпусков, больничных листов, командировок и иных кадровых документов.

Подготовка отчетности по персоналу (численность, текучесть, вакансии, укомплектованность).

Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления).

Опыт работы в кадровом администрировании и подборе персонала не менее 6 лет, желательно в производственных, строительных или вахтовых компаниях.

Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики его применения.

Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Опыт подбора персонала.

Умение работать с большим объемом документов и информации.

Уверенное владение ПК (MS Office, HR-системы, базы данных).

Грамотная устная и письменная речь.

Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

Готовность к работе вахтовым методом и проживанию на объекте.

Работа вахтовым методом (график вахты: 28/28).

Место работы: производственный объект Компании (регион указывается дополнительно).

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

Проезд до места работы и обратно за счет Компании.

Проживание и питание на период вахты за счет Компании.

Обеспечение спецодеждой и необходимыми средствами индивидуальной защиты.