Рекрутер (gambling / betting / high-risk)

У меня есть вакансия IT recruiter в компанию "Spice IT".

Кто мы?

ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента.

Проект

"Аренда IT рекрутера"-это подбор персонала для лучших компаний по механикам работы in house.

Это уникальная возможность поработать "внутри" лучших компаний и познакомиться с первоклассными профессионалами своего дела в мире IT!

"Аренда IT рекрутера" -клиенты покупают часы работы нашего рекрутера.

Кто к нам обращается

• Крупные продуктовые компании, которые реализовывают масштабные проекты, поэтому внутреннему рекрутеру требуется дополнительная помощь;
• Компании различного уровня, у которых недостаточное количество компетенций в подборе;
• Продуктовые - компании, у которых нет внутреннего HR.

Чем предстоит заниматься

• Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов);
• Разработка стратегии поиска;
• Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin, github, telegram, amazing hiring, potok.io);
• Проведение интервью;
• Организация и участие на технических интервью;
• Ведение базы данных кандидатов (E-staff, Huntflow, FriendWork, Potok);
• Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов;
• Проведение оффер-коллов;
• Контроль соблюдения сроков и качества закрытия позиций;
• Ведение внутренней отчетности.

Что ожидаем от тебя

• опыт в подборе в gambling / betting / high-risk нишах.
• опыт работы с булевыми запросами;
• опыт оптимизации рекрутмент-процессов;
• понимание булевой логики;
• готовность делать 2-3 выхода в месяц.

Что готовы предложить

• Фиксированный оклад: до 100 000 (net)
• Формат работы: полная удаленка
• Оформление: ТК РФ, ИП, Самозанятость (на выбор);
• Рабочая техника предоставляется (по требованию);
• Ежемесячная оплата мобильной связи;

Как мы проводим интервью:

60 минут – интервью с Тимлидом (google meet);

30 минут – интервью с Head of recruitment (google meet);

Offer.

Мы очень быстро принимаем решение!