О нас в двух словах
Компьютерная академия ТОП — это ведущий образовательный кластер, объединяющий детские сады, частные школы, колледжи, вузы, курсы дополнительного образования и повышения квалификации. Мы готовим специалистов в сфере IT и технологий, помогая детям и взрослым строить успешную карьеру.
А теперь — строим новый формат. Ваш.
Что предстоит создавать и развивать:
-
Обеспечить устойчивый рост направления — от +20% к выручке ежегодно;
-
Усилить узнаваемость бренда и укрепить его позиции на рынке;
-
Увеличивать поток студентов через эффективные продажи и систему удержания;
-
Контролировать финансово-хозяйственную деятельность филиала;
-
Формировать планы и отчитываться по ключевым метрикам;
-
Выполнять качественные и количественные KPI — и перевыполнять их.
Если в вас есть:
-
Опыт управления компанией, филиалом или собственным проектом — от 2 лет;
-
Успешный опыт в управлении продажами или маркетингом — от 1 года;
-
Навыки формирования и развития команды: от обучения до мотивации;
-
Глубокое понимание бизнес-основ: менеджмент, финансы, маркетинг, HR;
-
Опыт в сфере образования, IT или маркетинга — будет большим плюсом.
Мы отдаём в ваши руки:
-
Ключевую управленческую позицию в крупнейшем образовательном учреждении города;
-
Возможность формировать образовательную среду, внедрять инновации и влиять на рынок;
-
Широкую аудиторию (дети и взрослые), что гарантирует стабильность бизнеса;
-
Гибкость в адаптации программ под запросы рынка и технологические тренды;
-
Развитие корпоративного направления и партнёрств;
-
Доступ к инвестициям, грантам и субсидиям;
-
Возможности масштабирования и выхода на новые рынки.
Финансы и развитие:
-
Оклад с ежегодной индексацией до 20% + премии от 30% до 60% от оклада;
-
Карьерный рост без верхних границ: ваш доход зависит от ваших результатов;
-
Реализация амбициозных задач в одной из самых динамичных отраслей;
-
Пространство для экспериментов и внедрения современных методик;
-
Укрепление профессиональной репутации и выход на национальный и международный уровень.
Мы ищем не просто директора. Мы ищем того, кто сможет запустить, выстроить и вывести филиал на новый уровень. Если вы готовы строить не по шаблону, а с видением — давайте познакомимся.
📨 Откликайтесь, звоните — обсудим детали на встрече.
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Бизнес-планирование
- Управление продажами
- Управление проектами
- Подбор персонала
- Активные продажи
- Работа в условиях многозадачности
- Управление бизнес процессами
- Анализ бизнес показателей
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Лидерство
- Развитие продаж
- Мотивация персонала