Менеджер по управлению персоналом

Один из ключевых продуктов нашей компании — доступный, функциональный и надёжный электротранспорт. Ключевая роль менеджера по управлению персоналом — формирование и поддержание эффективной системы работы с сотрудниками: формирование сильной команды, адаптация персонала, обучение и оценка сотрудников, а также развитие мотивационных программ и корпоративной культуры.

Вам предстоит:

• Ведение полного цикла подбора сотрудников: анализ потребности, размещение вакансий, проведение собеседований и отбор кандидатов;
• Сопровождение кадрового делопроизводства (взаимодействие с центральным офисом в СПб, подписание документов с сотрудниками в МСК и пр.);
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников для быстрого и качественного вхождения в должность;
• Поддержка корпоративной культуры - проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала;
• Организация и координация обучающих программ и тренингов для повышения квалификации и развития профессиональных компетенций сотрудников;
• Мониторинг рынка труда и конкурентоспособности условий привлечения персонала.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в инженерных или производственных компаниях;
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга и оценки кандидатов;
• Знание нормативных актов и правил ведения кадрового делопроизводства, умение оформлять и вести трудовую документацию в полном соответствии с законодательством;
• Понимание принципов формирования и развития корпоративной культуры;
• Навыки организации и проведения программ обучения и развития персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями различных уровней;
• Высокая ответственность, организованность, умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Английский язык - как преимущество.

Мы предлагаем:

• Работа в инновационной компании с прогрессивными идеями;
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата (размер ЗП обсуждается по результатам собеседования);
• 5-дневная рабочая неделя (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня);
• ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока;
• Место работы: ст.м. Текстильщики, терр. ОЭЗ "Технополис Москва"
• Регулярные корпоративные мероприятия, мастер-классы и образовательные мероприятия (внутреннее и внешнее обучение);
• Новогодние мероприятия и подарки детям сотрудников;
• Материальная помощь и поддержка в экстренных ситуациях.