HR-менеджер (в единственном лице)

от 60 000 сом за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

О нас:
Мы — дистрибьюторская компания с историей и крепким внутренним стержнем. Мы не про «корпоративные стандарты», мы про людей. У нас работают семьями, а стаж многих сотрудников составляет 10, 15 и 20 лет. Сейчас мы ищем HR-специалиста, который ценит стабильность, умеет слушать людей и поможет нам стать еще сплоченнее.

Чем нужно будет заниматься:
Вам предстоит стать «точкой сборки» для всего коллектива и работать самостоятельно по всем фронтам:

  • Подбор «своих»: находить людей, которые разделяют наши ценности и останутся с нами надолго.
  • Поддержка новичков: помогать новым сотрудникам быстро вливаться в сложившийся коллектив.
  • Атмосфера и движ: организовывать душевные тимбилдинги и мероприятия, которые действительно объединяют команду.
  • Порядок в процессах: грамотно выстроить систему работы с персоналом, прописать понятные правила и должностные роли, где их нет.
  • Забота о людях: быть тем человеком, к которому любой сотрудник может прийти с вопросом или предложением.

Мы ищем человека, который:

  • Уже работал HR-ом в единственном лице и знает, как всё устроить без подсказок.
  • Понимает специфику работы в дистрибуции (офис, склад, торговые представители).
  • Простой в общении, без лишнего пафоса, умеет находить общий язык и с водителем, и с директором.
  • Обладает системным мышлением: может и мероприятие организовать, и регламент составить.

Что мы предлагаем:

  • Работу в компании, где людей ценят не на словах, а годами совместной работы.
  • Прямой диалог с руководством без лишней бюрократии.
  • Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне.
  • Заработная плата: обсуждается индивидуально на собеседовании. Мы открыты к диалогу и готовы предложить достойный оклад, соответствующий вашему опыту, квалификации и компетенциям.

Хотите стать частью нашей истории? Ждем ваше резюме!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Анализ обратной связи
  • Управление коммуникациями

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Бишкек, улица Тимура Фрунзе, 2
Вакансия опубликована 29 января 2026 в Бишкеке