Менеджер по подбору персонала (масс-подбор, стройка)

Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: ОА “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие.

Мы продолжаем расти и завиваться. Интересных задач становится все больше, и мы рады принять в нашу команду менеджера по персоналу- гуру по подбору талантов, который любит и отлично знает свою работу.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, 9.00-18.00;
• Офис по линии метро (5мин. от м. Студенческая);
• Возможность профессионального развития за счет интересных задач;
• Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения);
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение детей);
• Лояльное руководство и профессиональная команда коллег;
• Премия по результатам работы.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор сотрудников на открытые вакансии (рабочие/ линейные специалисты);
• Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц.сетях, поиск новых источников для размещения вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Помощь специалисту по кадрам в оформлении документов при трудоустройстве персонала;
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам трудоустройства кандидатов;
• Контроль за проведением мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
• Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора;
• Участие в HR-проектах, помощь в организации корпоративных мероприятий.

Наши ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы в подборе вахтового персонала (строительная сфера), знание эффективных методов поиска и подбора персонала на массовые позиции;
• Знание трудового законодательства;
• Знание 1C ЗУП (желательно), опыт работы с CRM системой, знание основ MS Excel (таблицы, простые формулы);
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, взаимодействовать с разными людьми.

Если наш профиль откликается вам, мы ждем ваш отклик!