Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Минеральные Воды» приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта стационар (поликлиника)
В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.
Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества и менторства.
Обязанности:
- Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «терапия».
-
Амбулаторный приём пациентов.
-
Проведение профилактической работы.
-
Прием пациентов в рамках диспансеризации и ведение диспансерного наблюдения.
-
Выполнение ежемесячных плановых показателей.
-
Выполнение задач, поставленных руководителем.
- Ведение медицинской документации.
- Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения.
- Опыт работы -не менее 1 года.
- Оформление по ТК РФ.
- Возмещение затрат найма жилья (для иногородних)
- Повышение квалификации, сертификационное обучение.
- Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
- Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Возможность работы на выездных мероприятиях(молодежные форумы, соревнования, выставки и т.д.).
- После адаптации возможность вести прием платных пациентов.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Деловое общение
- Работа в команде
- Медицинская документация