Электромонтер оперативно-выездной бригады (Краснообск)

Приглашаем на вакансию: Электромонтер оперативно-выездной бригады 5-6 разряда в оперативно-диспетчерскую службу филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Сейчас мы находимся в поиске электромонтеров оперативно-выездной бригады так же по адресам: г. Новосибирск, ул. Гоголя,230; г. Обь, ул. Олега Кошевого, 37

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварии.
• Определение места и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей.
• Подготовка рабочих мест, допуск рабочих к работе, надзор за их работой, приемка рабочих мест после окончания работ.
• Оперативное техническое обслуживание оборудования.

• Образование: высшее/среднее профессиональное (желательно по специальности высоковольтная электроэнергетика и электротехника).
• Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года.
• Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.