Обязанности:
1. Осуществление полного цикла кадрового администрирования (прием, перевод, увольнения, отпуска сотрудников по основному месту работы и по совместительству, ведение личных дел) численностью до 250 человек.
2. Ведение электронного документооборота (Платформа 1С)
3. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
4. Качественное ведение электронных баз сотрудников 1С, ФРМР, ЕЦП.
5. Поддержание архива кадровых документов в актуальном состоянии в полном соответствии изменениям.
Требования:
1. Средне-специальное или высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция» или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом».
2. Знание основ трудового законодательства и умение быстро ориентироваться в его изменениях.
3. Знание специфики оформления медицинских работников будет являться преимуществом.
4. Уверенный пользователь 1С:зарплата и кадры.
5. Умение четко соблюдать положения локальных нормативных актов организации
6. Навыки делового общения и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.
7. Быть готовым соответствовать ценностям организации.
8. Высокая степень внимательности, аккуратности, ответственности и умение работать с большими объемами информации.
9. Навыки системного и организационного подхода к работе, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
1. Стабильную работу в социально значимом учреждении;
2. Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
3. Своевременные выплаты заработной платы и премий.
4. Возможность профессионального, корпоративного и индивидуального обучения за счет работодателя.
4. Поддержку опытного наставника
5. График работы: 8.00-16.30, суббота и воскресенье выходные дни
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+10 к/д.
7. Совместные праздники и творческие вечера, коллективные посещения театров, совместные выезды на природу, новогодние утренники и подарки для детей сотрудников и многое другое!
Мы ищем не просто исполнителя, а гаранта соблюдения наших кадровых процессов. Ваша внимательность и скрупулезность – наша защита от рисков и основа доверия сотрудников!
Вместе мы сможем больше!
Ключевые навыки
- Корпоративная культура
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Кадровое делопроизводство
- Уверенный пользователь ПК
- 1С: Зарплата и кадры
- Работа с большим объемом информации