Менеджер по маркетингу (образовательные программы)

Embassy Alliance развивает направление образовательных турпродуктов: международные языковые лагеря Embassy Camps, программы поступления в зарубежные вузы, учебные туры. В нашу команду требуется менеджер по маркетингу для департамента образования, который возьмет на себя продвижение этих услуг на рынке СНГ и других странах.

Задачи и обязанности:

• B2B-маркетинг: развитие партнерской сети. Поиск и привлечение новых партнеров – образовательных агентств, школ, языковых центров в странах СНГ. Поддержание отношений с текущими партнерами (еженедельные звонки, рассылки). Проведение онлайн-презентаций для школьных учителей, вебинаров для агентов.

• Организация мероприятий: участие в выставках образовательного туризма в России, Казахстане и других странах (организация стенда, выступления, сбор контактов). Организация собственных мероприятий компании для учителей, презентаций в школах. Командировки по СНГ для проведения этих активностей – регулярно (раз в 1-2 месяца).

• Digital-продвижение: совместно с SMM-менеджером ведение соцсетей проекта (контроль контент-плана, генерирование идей для постов, сторис). Запуск рекламных кампаний в интернете: таргетированная реклама (VK, Meta*, MyTarget) для привлечения лидов на лагеря, контекстная реклама (Яндекс, Google) для продвижения сайтов программ.

• Influence Marketing: поиск и взаимодействие с блогерами и лидерами мнений в сфере образования/материнства для рекламы детских лагерей. Организация поездок блогеров в лагеря, контроль выхода публикаций. Отслеживание трендов (новые платформы, форматы) и внедрение их в стратегию.

• Контент и PR: написание или редактирование статей на образовательные темы (для блога, СМИ) – по необходимости. Проверка текстов на сайте образовательных программ (описания лагерей, отзывы) – на грамотность и актуальность. Подготовка кейсов и успех-сториз студентов для продвижения.

• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности каналов (количество новых партнеров, заявки от них, заявки от прямых клиентов). Предложение корректировок стратегии на основе данных (например, усиливать канал, дающий больше лидов). Ежемесячный отчет руководителю департамента.

Требования:

• Опыт: желателен опыт от 1-2 лет на позиции маркетолога или специалиста по продвижению в образовательной компании (языковые курсы, лагеря,Study Abroad и т.п.) ИЛИ опыт в продажах образовательных туров и услуг с пониманием маркетинга.

• Знание специфики: понимание цикла привлечения студентов/школьников, сезонности (например, когда продвигаются летние лагеря, когда – программы поступления). Желательно знание рынка СНГ: какие страны наиболее перспективны, где какие партнеры нужны.

• Навыки интернет-маркетинга: практический опыт ведения рекламных кабинетов (Яндекс.Директ, VK Рекламный кабинет, Facebook*/Instagram* Ads – будет плюсом), умение составлять ТЗ для дизайнеров по баннерам, запуск e-mail-рассылок.

• Коммуникационные навыки: отличное владение русским языком, грамотность – обязательны. Навык публичных выступлений или презентаций – желателен (выступать перед аудиторией учителей, на стенде). Умение выстраивать диалог с разными людьми – от школьного учителя до топ-менеджера агентства.

• Английский язык: уровень не ниже Intermediate. Нужно будет общаться с международными партнерами на выставках, понимать англоязычные материалы лагерей.

• Локация: строго вне РФ (для беспрепятственной работы с соцсетями и выездов на мероприятия). Приоритет – кандидаты из Казахстана или других стран Средней Азии/Закавказья (часовой пояс ближе к Малайзии). Готовность к частым командировкам (наличие загранпаспорта).

• Личные качества: организованность, умение самостоятельно ставить задачи и соблюдать дедлайны; высокий уровень ответственности (вы единственный маркетолог по этому направлению, ведете его практически автономно); креативность, инициативность в предложении новых идей; способность работать в команде (тесное взаимодействие с руководителем департамента и отделом продаж лагерей).

Условия:

• График: полный рабочий день, удаленно. Гибкое начало дня (можно совмещать часовые пояса в рамках командной работы).

• Контракт: оформление через контракт вне РФ.

• Заработная плата: фиксированный оклад $1000 + ежемесячный бонус $200 по KPI (при выполнении ключевых показателей по заявкам и партнерам) – после испытательного срока. На период испытательного срока оклад будет составлять 700$, без бонуса, но испытательный срок может быть закрыт раньше.

• Испытательный срок: 2 месяца, с наставничеством со стороны руководителя департамента.

• Командировки: бюджет на поездки, оплата всех расходов (перелет, проживание, суточные). Предусмотрены поездки по СНГ и международных выставки.
  Ресурсы: доступ к внутренним курсам английского языка (бесплатно для сотрудников); поддержка дизайнера и SMM-менеджера для реализации задумок; маркетинговый бюджет для рекламных кампаний.

• Рост: возможность со временем возглавить весь маркетинг департамента образования или перейти на глобальные проекты внутри компании.