Амбирлэнд — это сеть из 15 магазинов в Московской области, где главное — по-настоящему свежее пиво и безупречный клиентский опыт. Мы не просто продаем, мы создаем культуру потребления качественного продукта.
Мы ищем настоящего полевого лидера — Руководителя розничной сети, для которого магазины и команды в них станут главным приоритетом.
Наш идеальный кандидат — это в первую очередь практик и наставник, который управляет, находясь в самой гуще событий.
-
Полевой управленец: Большую часть рабочего времени проводит в магазинах, лично оценивая обстановку, выявляя узкие места и находя точки роста на местах. Регулярные визиты в торговые точки — его основной инструмент диагностики и контроля.
-
Лидер-наставник: Умеет формировать команды, мотивировать и вдохновлять не из кабинета, а находясь рядом с сотрудниками. Личным примером и прямым общением заряжает команды на результат.
-
Процессный оптимизатор: Глубоко понимает сквозные розничные процессы и оптимизирует их, исходя из реальных наблюдений и данных с полей. Видит связь между ежедневной рутиной в магазине и стратегическими целями компании.
-
Стратег с операционным уклоном: Способен балансировать между решением сиюминутных задач на месте и реализацией проектов развития. Его стратегические решения рождаются из практического опыта и погруженности в операционку.
Задачи:
1. Операционное управление сетью:
-
Ежедневный контроль и координация работы магазинов (удаленно и через личные визиты).
-
Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения издержек.
-
Внедрение и контроль единых стандартов обслуживания и работы.
2. Развитие команды:
-
Формирование сплоченной и мотивированной команды, разделяющей ценности компании.
-
Разработка и внедрение системы мотивации и развития персонала.
3. Стратегическое влияние и развитие:
-
Анализ операционных данных (продажи, логистика, запасы) для подготовки стратегических решений.
-
Выявление точек роста, инициация и реализация проектов по развитию и оптимизации сети.
-
Эффективная межфункциональная работа с отделами закупок, логистики и обучения.
Мы предлагаем:
-
Ключевую роль в компании: полное операционное руководство сетью и реальное влияние на стратегию.
-
Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
-
Продукт, которым по-настоящему гордишься — и лояльных клиентов, которые это ценят.
-
Участие в формировании культуры и стандартов быстрорастущего бренда.