Наш заказчик - эко-система, которая создаёт фотосервисы нового поколения с использованием AI и компьютерного зрения, а также ERP-системы для управления внутренними процессами. Продукты эко-системы работают с миллионами фотографий и видео, обеспечивая автоматизацию фотосъёмки, обработку и персонализацию контента для пользователей.
Сейчас мы ищем руководителя проекта, который возьмёт на себя управление разработкой и станет связующим звеном между командой, бизнесом и клиентами.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести проекты разработки фотосервисов и ERP-систем от идеи до внедрения.
-
Управлять командой разработчиков, тестировщиков и аналитиков (Agile/Scrum).
-
Собирать и формализовывать требования от бизнеса и пользователей.
-
Планировать спринты, следить за сроками, качеством и бюджетом.
-
Контролировать выполнение задач в Jira/Confluence.
-
Проводить стендапы, ретро, демо и ревью спринтов.
-
Выстраивать прозрачную коммуникацию между продуктовой и технической частью.
-
Участвовать в приоритизации бэклога и принятии архитектурных решений.
-
Отслеживать KPI проектов, готовить отчёты для руководства.
Hard Skills:
-
Опыт работы Project Manager / Product Owner в IT (от 3 лет).
-
Отличное знание методологий Agile (Scrum, Kanban).
-
Навыки работы с Jira, Confluence, Trello или аналогами.
-
Опыт ведения проектов разработки веб-продуктов.
-
Понимание клиент-серверной архитектуры, базовое знание API.
-
Будет плюсом: опыт работы с AI/ML-проектами или ERP-системами.
-
Английский язык на уровне intermediate и выше.
Soft Skills:
-
Отличные коммуникативные и лидерские качества.
-
Умение управлять командой и мотивировать её.
-
Навыки переговоров и решение конфликтных ситуаций.
-
Системное и продуктовое мышление.
-
Стрессоустойчивость и ориентация на результат.
Предлагаем:
-
Работа над уникальными AI-продуктами, ERP-системой и фотосервисами для миллионов пользователей.
-
Возможность влиять на стратегию и развитие продуктов.
-
Профессиональный рост (Project Manager → Head of Projects).
-
Поддерживающая корпоративная культура и сильная команда.
-
Гибкий график, возможность удалённой работы.
-
Регулярный пересмотр вклада и заработной платы.
-
Итоговый уровень оплаты труда готовы озвучить после технического собеседования.