Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, всех кадровых приказов и трудовых договоров;
Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел;
Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков и отгулов;
Подготовка внутренней отчетности;
Организация всей работы по охране труда в компании;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА);
Проведение вводного инструктажа и контроль за всеми видами инструктажей (первичный, повторный и др.);
Организация специальной оценки условий труда (СОУТ);
Ведение журналов по охране труда;
Ведение воинского учета: взаимодействие с военкоматом, подготовка отчетов и сверок.

Требования:

Высшее образование (юридическое, экономическое);
Опыт работы в кадровой службе от 2-х лет;
Отличное знание Трудового кодекса РФ и смежного законодательства;
Знание порядка ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;
Понимание процедур в области охраны труда (СОУТ, инструктажи, расследования);
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с программами 1С:ЗУП и/или КАМИН будет серьезным преимуществом;
Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям;
Навыки составления отчетности;
Желателен опыт: прохождения проверок со стороны контролирующих органов (ГИТ, ФСС, ПФР, военкомат).

Условия:

Работа на территории работодателя, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 17:00);
Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая строго в установленные сроки;
Оформление по ТК РФ;
Работа в молодом и дружном коллективе;
Интересная корпоративная жизнь, направленная на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проводятся корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Корпоративные скидки на посещение тренажерного зала и фитнеса, бесплатные занятия йогой, электронная библиотека Литрес и другие скидки и спец. условия от партнеров компании;
В офисе на каждом этаже есть уютные кухни, чай и кофе в неограниченном количестве и угощения к ним.