Передача электрической энергии, присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
-
Прием и контроль первичной документации по учету расчетов с покупателями и заказчиками с последующим отражением операций на счетах бухгалтерского и налогового учета
-
Участие в инвентаризации расчетов с покупателями и заказчиками
-
Формирование книг покупок и продаж по участку расчетов
-
Ведение расчетов с покупателями и заказчиками
-
Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
-
Наличие высшего образования в области бухгалтерского учета
-
Опыт работы по профессии не менее 3 лет в крупной компании
-
Навыки работы в программе 1С
-
Уверенный пользователь Excel
-
Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами
-
В резюме просьба указывать район проживания
-
Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Удобная инфраструктура для работы и отдыха
Расширенные социальные программы для сотрудников и их семей
Возможности повышения квалификации сотрудников
Современное оборудование и обеспечение спецодеждой
Индивидуальные планы развития и карьерного роста
Интересные задачи и участие в инновационных проектах
Полный курс занятий с опытными преподавателями-инструкторами
