цифровую платформу из 80+ продуктов для оптимизации разработки и обеспечения технологической независимости компаний.
Наша команда создает один из ключевых сервисов облачной платформы Platform V – IAM ( Identity & Access Management ), представляющий из себя комплексное решение для управления и контроля доступа к ресурсам, обеспечивая аутентификацию и авторизацию пользователей с использованием стандарта Open ID Connect.
Мы стараемся использовать передовые практики разработки, devops и управления задачами, так как наша цель сделать уникальный продукт, помогающий нашим клиентам строить надежные и безопасные механизмы аутентификации и авторизации пользователей одновременно делая этот процесс быстрым и легким.
Важнейшим приоритетом в работе нашей команды является забота о пользователях, ведь продуктом пользуются более 400 команд и более 30 тысяч пользователей используют его в повседневной деятельности.
Открытость для любых идей и изменений позволяет принимать быстрые и эффективные решения, а сотрудники могут влиять на производственные процессы продуктов. В тоже время, к продукту предъявляются высокие требования по надежности и безопасности, а основу решения составляют известные OpenSource продукты, среди которых: Nginx, SpringBoot, Keycloak.
Нам важно чтобы каждый участник команды мог увидеть ценность своего вклада в развитие продукта!
Обязанности
- подготовка технических спецификаций и документации на новые и существующие фич
- выявление, анализ и формализация потребностей пользователей
- систематизация знаний о процессах аутентификации и авторизации с разрабатываемым ПО.
Требования
- обязательно владение UML, C4, ER, DFD
- глубокое понимание REST/SAML/OIDC/OAUTH/HTTP/Kafka/RDBMS Postgre*
- понимание принципов работы NoSQL и Hybrid SQL хранилищ
- знание принципов работы с технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes, Openshift)
- обязателен пыт работы с Linux на уровне пользователя (bash/python), GIT
- опыт работы с Keycloak
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- инновационные амбициозные проекты и задачи
- профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
- ДМС, программы лояльности для сотрудников
- собственный фитнес-зал
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Прокачиваем hard и soft skills на корпоративной
платформе Сбера и в корпоративном университете, участвуем в профильных
конференциях, митапах и хакатонах
У нас развитая культура карьерной мобильности.
Можно расти вертикально
или горизонтально в своей команде или попробовать себя в других проектах группы компаний Сбера.
Для начинающих специалистов — корпоративные образовательные программы, которые помогут на старте карьеры
Работаем с современным стеком технологий, гибкими методологиями Agile/
