Динамично растущая компания на рынке образовательных услуг в поиске стратегически мыслящего руководителя отдела персонала.
В задачи будет входить:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу;
- Формирование и развитие внешнего кадрового резерва;
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- Внедрение и совершенствование HR-процессов;
- Взаимодействие с руководством по вопросам развития персонала.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR от 3 лет;
- Понимание всех этапов HR-цикла;
- Умение самостоятельно выстраивать процессы и принимать решения;
- Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат;
- Инициативность, ответственность, желание развиваться вместе с компанией.
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, рабочее место в районе часового завода;
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
- Возможность влиять на развитие HR-функции в компании;
- Дружная команда и поддержка руководства;
- Офис в современном и уютном пространстве.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Управление командой
- Внутренние коммуникации
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Пенза, улица Гагарина
Вакансия опубликована 4 февраля 2026 в Пензе