Самостоятельная деятельность:
- разработка структурных схем СФ-блоков и микросхем;
- разработка RTL СФ-блоков и интеграционной части микросхемы на языках описания аппаратуры в соответствии с внутренними правилами разработки (Code Guide);
- разработка документации на СФ-блок и/или на микросхему;
- разработка файла временных ограничений (CDC) на заданный СФ-блок;
- выполнение формальной верификации;
- разработка и отладка конфигурационного файла для ПЛИС-макета;
- первичное включение разрабатываемых микросхем.
Техническое руководство группой инженеров-схемотехники:
- участие в планировании работ;
- распределение задач между инженерами-схемотехниками;
- контроль результатов работы;
- внесение предложений с целью совершенствования процесса разработки в части повышения эффективности и качества работы;
- определение направлений развития инженеров-схемотехников;
- организация развития правил разработки RTL.
Взаимодействие с разработчиками в части поиска ошибок:
- взаимодействие с верификаторами и программистами встроенного ПО с целью локализации места ошибки: тестовое окружение, RTL или встроенное ПО;
- проведение инспекции кода (Code Review) коллег с использованием инструментов Gitlab;
Требования:
- Опыт разработки RTL для ПЛИС или СБИС не менее 3-х лет.
- Опыт технического руководства группой инженеров-схемотехников не менее 1 года.
- Умение и опыт работы в команде высококвалифицированных специалистов, аналитический склад ума, умение находить общий язык с коллегами и сотрудниками внешних организаций.
- Английский – достаточный для работы в САПР и чтения тех. литературы по профилю деятельности.
- Профессиональные навыки владения одним или несколькими САПР – от Cadence (xcelium), Xilinx (Vivado), Synopsys, и прочее ПО, достаточное для разработки RTL для СФ-блоков и микросхем.
Условия:
- Работа в развивающейся компании в стабильной отрасли
- Конкурентная заработная плата
- Годовое премирование по результатам работы
- Добровольное медицинское страхование
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Обучение и развитие сотрудников