Должностные обязанности:
- Разработка и выполнение проектно-технической документации по ведению горных работ.
- Внесение необходимых корректировок в проектную документацию.
- Построение трехмерных цифровых моделей проектных горных выработок в программном комплексе «MicroMine».
- Внесение информации о проектных горных выработках в систему «MinePRo».
- Выполнение типовой и перспективной проектно-технической документации.
- Осуществление контроля за соблюдением проектно-технической документации подразделениями рудника при ведении горных работ.
- Участие в разработке календарных планов и месячных планов развития горных работ.
- Участие в составлении статистической и общерудничной отчетной документации.
Требования к кандидату:
- Высшее или среднее профессиональное образование (горно-технического направление).
- Опыт работы с геолого-маркшейдерской и проектно-технической документацией.
Условия работы:
- Трудоустройство: Официальное по ТК РФ
- Место работы: г. Норильск, рудник "Октябрьский"
- Работа в крупнейшей в отрасли компании
- «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
- Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.)
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях от 90 дней)
- Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах
- Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы
- Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа
- Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому)
- Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты
- Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование»
- Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия
- Наградная политика (представление к наградам различного уровня)
- Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни
- Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга.