АО «БЭСК» крупная региональная электросетевая компания России, обеспечивающая транзит электроэнергии между центральной частью страны и Уралом, передачу электроэнергии на территории Республики Башкортостан и распределение до конечных потребителей, а также осуществляющая проектирование, строительство и комплексную реконструкцию энергообъектов. В группу компаний АО «БЭСК» входят дочерние компании: ООО «БСК», ООО «Башкирэнерго», ООО «БЭСК Инжиниринг».

8000 сотрудников

На сегодняшний день в нашей компании трудятся около 8000 сотрудников (26% из них молодые специалисты)

Федеральный конкурс «Организация высокой социальной эффективности»**

АО «БЭСК» одна из основателей, внедривших элементы умных сетей Smart Grid

Всероссийский конкурс «Лучшие электрические сети России»***

Обязанности:
• Осуществление круглосуточного оперативно-технологического управления работой распределительными сетями 0,4-10 кВ.
• Поддержание заданного уровня напряжений в сети.
• Непрерывный круглосуточный оперативный контроль за электрическими сетями, в частности:
за состоянием схемы, оборудования сети 0,4-10 кВ, за уровнями напряжений в контрольных точках сети 6-10 кВ, за организацией обходов ЛЭП после их автоматического отключения.
• Организация безопасного производства работ на ЛЭП и оборудовании распределительных сетей.
• Координация действий подчинённого оперативного персонала.
• Принятие мер по восстановлению энергоснабжения потребителей и нормальных параметров отпускаемой электроэнергии.
• Принятие необходимых мер, направленных на предотвращение развития аварии и подачи напряжения потребителям в кратчайший срок.
• Локализация и ликвидация последствий аварий в распределительных сетях.

Требования:
• Высшее профессиональное (энергетическое/техническое).
• Стаж работы в распределительных сетях не менее 3-х лет.

Условия:
• Еженедельная выплата заработной платы без задержек;
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя.
• Карьерный рост.