Обязанности:
- Контролирует формирование, разработку и исполнение бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами, затрат на обучение и различных социальных выплат, планов повышения производительности труда и совершенствования в Обществе.
- Изучает конъюнктуру рынка труда.
- Проводит прогнозирование и планирование потребности Общества в кадрах.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижение по службе, понижение в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а так же увольнение работников.
- Проводит и организует, совместно с руководителями структурных подразделений, собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
- Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству Общества по социальным и кадровым вопросам. Составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения.
- И т.д. согласно должностной инструкции.
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Рабочий график 5/2, 36/40 часовая рабочая неделя
- Социальный пакет, ДМС
- Санаторно-курортное лечение
- Льготный отпуск
- Корпоративный транспорт до работы и обратно
- Столовая в здании организации
- Заработная плата по результатам собеседования
Ключевые навыки
- Трудовое законодательство РФ
- 1С: Зарплата и кадры
- Планирование
- Руководство коллективом
- Кадровая политика
- Деловая переписка
- Штатное расписание
- Анализ организационной структуры компании
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижневартовск, улица 2П-2, 44с5
Вакансия опубликована 6 февраля 2026 в Нижневартовске