Выполняет ремонт, регулировку, монтаж, испытание, наладку, юстировку и тарировку экспериментальных, опытных и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры проекционных и оптических систем, радиоактивных приборов, агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок.
Выявляет и устраняет дефекты в работе приборов, аппаратуры.
Определяет степень износа деталей и узлов.
Выполняет регулировку и проверку по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания.
Вычисляет абсолютную и относительную погрешность при проверке и испытании приборов.
Выполняет наладку и комплексное опробование после монтажных схем теплового контроля и автоматики котлов, турбин и технологического оборудования.
Осуществляет сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики.
Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих
или
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Опыт работы:
Не менее трех лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда для прошедших профессиональное обучение
или
Не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования.
- добровольное медицинское страхование;
- добровольное страхование от несчастных случаев;
- расширенный социальный пакет
условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
