Менеджер по оценке персонала (МГТС)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Приходи в МТС,
где много причин
гордиться своей работой

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Чем предстоит заниматься:

  • разработать и внедрить систему управления эффективностью (Performance Management) и оценки персонала в компании
  • проводить оценочные мероприятия: интервью по компетенциям, ассессмент-центры, фасилитировать сессии 360 градусов
  • анализировать и интерпретировать данные оценок, готовить аналитические отчеты и рекомендации для руководителей
  • организовывать и проводить калибровочные сессии, консультировать руководителей и сотрудников по итогам оценки
  • формировать и вести базу талантов (ключевые сотрудники, кадровый резерв), администрировать HR-IT системы для оценки.

Что нужно для этой работы:

  • высшее образование в сфере HR-менеджмента или управлении персоналом
  • опыт работы от 2 лет в направлении разработки системы оценки, развития или обучения руководителей
  • знание и применение методов оценки: ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям
  • навыки аналитики и работы с данными, способность к резюмированию и структурированию информации
  • навыки коммуникации для работы с разными аудиториями (от топ-менеджмента до сотрудников)

Что мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК
  • формат работы: 5/2
  • премии по итогам отчетного периода
  • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

  • прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

  • компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

  • мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

  • подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

Ключевые навыки

  • оценка 360 градусов
  • Обучение и развитие
  • Оценка компетенций
  • Модель компетенций
  • Интервью по компетенциям
  • Assessment center
  • Подготовка презентаций
  • Тренинги

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Новослободская улица, 29с2
Вакансия опубликована 6 февраля 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация