IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Наш продукт используют:
Более
150 млн. пользователей
Более
50 стран мира
от электронной почты до IP телефонии
Привет! Расширяемся и приглашаем в команду Менеджера по персоналу.
Если тебе нравятся все направления внутри HR функции (подбор, адаптация, мотивация, внутриком, обучение, развитие, работа с кадровыми документами и пр.), то будем рады обсудить твой опыт!
Обязанности:
Если тебе нравятся все направления внутри HR функции (подбор, адаптация, мотивация, внутриком, обучение, развитие, работа с кадровыми документами и пр.), то будем рады обсудить твой опыт!
Обязанности:
- поиск, привлечение и подбор персонала как на технические, так и на рядовые офисные вакансии;
- сбор требований у внутренних заказчиков, формирование описания вакансии, размещение в сети интернет;
- телефонные и личные интервью, проведение оценочных мероприятий;
- сопровождение кандидата на всех этапах от первого касания до завершения испытательного срока;
- участие в адаптационных мероприятиях, проведение 1:1 встреч;
- участие в формирование корпоративной культуры;
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
- участие в выявление проблемных участков процессов подбора и адаптации персонала, внесение предложений и рекомендаций по их устранению;
- анализ текущих источников подбора, а также разработка и реализация предложений по дополнительным источникам поиска и привлечения кандидатов;
- подготовка информационно-аналитических материалов, справок, отчетов, презентаций (по запросу);
- высшее образование (Управление персоналом, юридическое, психология);
- опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- грамотная речь, навыки деловой переписки и общения;
- продвинутое пользование ресурсами для поиска (например: HH, linkedin, Мой Круг, GitHub, Boolean search, использование нейросетей...);
- опыт ведения IT вакансий будет преимуществом;
- знание английского языка - желательно;
- умение работать в высоком темпе, в режиме многозадачности;
- владение различными методами поиска и оценки кандидатов;
- организаторские способности, внимательность к деталям, самостоятельность;
- активная жизненная позиция;
- умение работать в команде;
- креативный и творческий подход к процессам, инициативность.
- официальное трудоустройство;
- конкурентная заработная плата;
- формат работы обсуждается;
- ДМС после испытательного срока;
- возможность участвовать в построении процессов с "0" и развиваться вместе с амбициозной IT компанией.
Наши ценности:
Наш внутренний компас. Они помогают нам принимать верные решения, строить сильную команду и вместе двигаться к нашей амбициозной цели.
Амбициозность и смелость
Мы ставим большие цели и имеем смелость прокладывать новые пути
Честность друг с другом
Мы строим общение на доверии и конструктивной прямоте
Вовлеченность и любовь к своему делу
Мы относимся к успеху компании, как к своему личному делу
Экспертность
Мы стремимся быть лучшими в своем деле и опираемся на глубокие знания
АО «Система Безопасных Коммуникаций» представляет CommuniGate Pro
Ключевые навыки
- Внутренний подбор персонала
- Обучение персонала
- Жизненный цикл команды
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- Оценка трудозатрат
- Анализ обратной связи
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Анализ требований
- HR-аналитика
- Тестирование профессиональных компетенций
- Вторичная адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Подбор топ-менеджеров
- Онбординг
- Найм персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная), Москва-Сити, Пресненская набережная, 12
Вакансия опубликована 6 февраля 2026 в Москве