Энергия —
наша работа
Дальневосточная генерирующая компания – передовая генерирующая компания Дальнего Востока входит в Группу Компаний ПАО "РусГидро" и обеспечивает функционирование и безопасность ключевых систем жизнедеятельности Хабаровского края, Приморского края, Амурской области, Республики Саха (Якутия), ЕАО.
АО "ДГК" является социально ответственной компанией, нацеленной, в том числе, на решение комплексных социально-экономических задач государства.
Укрепление корпоративной культуры проводится через проявление заинтересованности АО «ДГК» в каждом работнике, настройку эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала, создание условий для самореализации работников, личный пример руководителей, информированность персонала, обратную связь руководства с работниками, а также через общие корпоративные мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к АО «ДГК», лояльности к компании и надежности в работе.
-
организация надёжной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузок.
-
Участие в пусконаладочных работах.
-
Обеспечение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования (СИ, ДУ, ТЗиС, АСР, АСУ ТП).
Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха ЭТАИ.
Обеспечение разработки должностных инструкций для персонала цеха, инструкций по охране труда, производственных инструкций по эксплуатации оборудования цеха, инструкций по мерам пожарной безопасности и промышленной безопасности применительно к оборудованию цеха.
Организация работы с персоналом цеха ЭТАИ.
Требования:
-
Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом, дистанционного управления, технологических защит и сигнализации.
-
Стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организации электроэнергетики, не менее 3 лет.
-
Образование высшее профессиональное техническое.
-
Группа по электробезопасности не ниже IV.
-
Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
Условия:
Условия:
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Социальные программы:
– Добровольное медицинское страхование.
– Страхование от несчастных случаев и болезней.
– Негосударственное пенсионное обеспечение.
– Полный социальный пакет.
– Официальное трудоустройство.
Выплаты и компенсации Работнику:
1. Единовременная материальная помощь:
при рождении / усыновлении ребенка;
в связи с регистрацией брака (впервые);
к отпуску;
одиноким и многодетным родителям.
Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.
6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.
7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 20 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.
9. Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны.
10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
11. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области).
12. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий). Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14. Периодическая индексация заработной платы.
15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке (для специалистов).
16. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия:
– Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
– Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
– Проведение корпоративных мероприятий.
Полная занятость.
График работы 5/2, 8 часов в день.
Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Часы работы: с 08:00 до 17:00.
Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.
- Компенсация расходов при релокации
- Компенсация за съём жилья
- Все условия обговариваются индивидуально.