«НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД» (НЧТЗ) — один из ключевых производителей в сфере нефтегазового оборудования
Обязанности:
• Разработка и ведение технологической документации.
• Разработка и оптимизация режимов термообработки (закалка, отпуск, отжиг, нормализация, ТВЧ и др.).
• Расчёт норм расхода оснастки и трудозатраты.
• Контроль обеспечения технологической дисциплины.
• Контроль качества продукции, анализ причин брака и их устранение.
• Внедрение нового оборудования и современных технологий на участках термообработки.
Требования:
• Образование: высшее техническое.
• Знания: технологические процессы, ГОСТы/ТУ, основное технологическое оборудование и принципы его работы (в частности, термическое - печи, закалочные баки, ТВЧ-установки и т.д.), металловедение и материаловедение (теория фазовых превращений в сталях и сплавах, влияние режимов термообработки на структуру и свойства металлов).
• Умения: разрабатывать техпроцессы (включая режимы нагрева, выдержки и охлаждения), составлять документацию (маршрутные карты, инструкции), проводить расчеты.
• Опыт: работа с различными типами термического оборудования (печи, ванны, линии, ТВЧ).
• Свободное владение: ПК, CAD-программы (КОМПАС 3D).
• Качества: техническое мышление, аккуратность, ответственность.
Желательная специализация и дополнительное образование: Термическая обработка черных и цветных металлов.
Необходимые навыки/ умения/знания: Знание теории термообработки и основ материаловедения.
Условия:
- Работа в стабильно развивающейся Компании;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: с пн-пт с 8-17ч.;
- Заработная плата по результату собеседования;
- Дотация питания(частичная);
- ДМС;
- Обучение и развитие за счет работодателя;
- Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
- Различные меры поддержки от Компании;
- Корпоративные мероприятия.
- Доброжелательный коллектив, профессиональная поддержка;
Компания предлагает:
-
Прямого работодателя и официальное трудоустройство
-
Конкурентную «белую» заработную плату
-
Программу адаптации и наставничества
-
Корпоративное обучение за счёт компании с получением документов государственного образца
-
Комфортабельную вахту по всем проспектам города
-
ДМС
-
Компенсацию питания, оборудованные комнаты приема пищи
-
Насыщенную корпоративную жизнь, праздничные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям
-
Всестороннюю социальную поддержку
-
Поощрение сотрудников путем премирования и награждения грамотами государственного образца
-