жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир
энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе
сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы
км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»
Обязанности:
- Обеспечивать качественный своевременный ремонт и ТО СИ и ПГК, поступающих из служб и управлений общества
- Проводить подготовку актов о технической исправности/неисправности СИ и ПГК
- Вести учет поступивших СИ и ПГК, количества материала, комплектующих изделий и запасных частей, используемых при ремонте и ТО в журналах и электронных ресурсах
Требования:
-
Высшее техническое образование по направлению деятельности
-
Стаж работы в должности инженера не менее 2 лет
Условия
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
- Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
-
Заработная плата 119 000 на руки
-
Разъездной характер работы
-
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45
-
Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
-
Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 1 дня. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Оплата труда
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальные гарантии
Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие
Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.