Слесарь-ремонтник

Уровень дохода не указан

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

Обследование, локализация и ликвидация аварийных разливов нефтепродуктов.
Выполнение работ по:
откачке нефтепродуктов с аварийных разливов;
отсыпке подъездов грунтом для откачки нефтепродуктов;
обваловке аварийных разливов;
откачке нефтепродуктов со шламовых амбаров с применением насосных агрегатов;
посеву разнотравья; внесению удобрений;
отбору и анализу проб газо-воздушной среды (далее ГВС);
управлению маломерными судами и снегоболотоходной техникой с навесным оборудованием.
Осуществление работы повышенной опасности под контролем мастера, старшего мастера.
Обследование инцидентов на трубопроводах на наличие нефтепродуктов.
Техническое обслуживание и ремонт узлов и деталей, наладку и регулировку нефтеоткачивающего оборудования.

Требования:

Образование: профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
Свидетельство о присвоении профессии ( квалификации) "Слесарь-ремонтник" не ниже 5 разряда.
Опыт работы к 4 разряду: не требуется
Опыт работы к 5 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 4 разряда;
Опыт работы к 6 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 5 разряда.

Возможные графики работы 5/2, 7/7, 15/15, 30/30

Возможность трудоустройства по программе целевого обучения.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:

Комфортные
условия труда

Комфортные условия труда

работу в стабильной и развивающейся Компании;
удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
индексацию заработной платы;
обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
проживание в современных модульных общежитиях;
компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
частичную компенсацию питания.

Мотивация

перспективу карьерного роста;
премирование по результатам производственной деятельности;
вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.

Социальные
программы

Социальные программы

добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
ипотечное жилищное кредитование;
компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
санаторно-курортное лечение;
реализацию комплексной жилищной программы;
реализацию корпоративной пенсионной программы;
волонтерское движение;
корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
спортивные активности и отраслевые соревнования.

Комплексные программы
поддержки молодёжи

Комплексные программы поддержки молодёжи

довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.