Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работу

Ищу сотрудника

Менеджер по ресурсному планированию (управление развития команд)
В архиве с 16 июня 2026

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Сбер для экспертов

Победитель

Премии HR-Бренд

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Вакансии из других подборок

Сбер для экспертов

Победитель

Премии HR-Бренд

Управление по развитию команд блока "Развитие генеративного ИИ" в поиске Менеджера по ресурсному планированию.

Обязанности

Анализ текущей и прогнозируемой потребности в персонале по подразделениям и функциям;
Разработка и поддержка моделей прогнозирования численности персонала;
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, выявление дефицита или избытка кадров;
Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций по оптимизации численности и структуры персонала;
Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть, вовлечённость, производительность и др.);
Разработка и поддержка дашбордов для мониторинга ключевых HR-метрик;
Участие в разработке и актуализации систем мотивации и компенсаций;
Анализ рынка заработных плат, подготовка обзоров и рекомендаций по уровню оплаты;
Расчёт и моделирование бюджетов на фонд оплаты труда (ФОТ), премии, льготы.

Требования

Высшее образование (предпочтительно: экономика, управление персоналом, математика, статистика, финансы);
Желателен опыт работы в HR-аналитике, ресурсном планировании или C&B;
Знания в области управления персоналом, трудового законодательства, систем мотивации и компенсаций;
Владение инструментами анализа данных: Excel (продвинутый уровень, надстройки);
Опыт работы с HR-системами (SAP HR);
Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

Комфортный офис, Кутузовский 32к3;
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
Корпоративная пенсионная программа.

Работай в крутой команде

ПАО Сбербанк