Слесарь-ремонтник (металлообрабатывающего оборудования)

от 42 000 до 49 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Построй карьеру в Объединённой двигателестроительной корпорации!

АО «Объединённая двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») — интегрированная структура, специализирующаяся на разработке и производстве двигателей для гражданской авиации, космических программ, морского и гражданского флота, а также топливно-энергетического комплекса.

ОДК — передовой разработчик и производитель двигателей для авиационной техники, предлагает вам стать частью команды!

ОДК предлагает:

Возможности для профессионального роста и обучения
Коллектив единомышленников
Социальные гарантии: ипотека для работников, льготное питание, корпоративный транспорт.

Обязанности:

Разборка, ремонт, сборка средней сложности механизмов оборудования.

Требования:

Образование среднее профессиональное (техническое).
Знание устройств ремонтируемого оборудования, назначения и взаимодействия основных узлов и механизмов, технологической последовательности разборки, ремонта и сборки оборудования, основных свойств обрабатываемых материалов, устройств универсальных приспособлений и применяемых контрольно-измерительных инструментов.

Условия:

График работы 5/2.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работ.