Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie
Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Руководитель проектов Внедрения и эксплуатации (Департамент автоматизации)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности
Стань частью
команды

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1

Что нужно делать

  • Управлять полным циклом запуска технических комплексов автоматизации на складах и в сортировочных центрах
  • Координировать работы по разработке и внедрению программно-аппаратных комплексов, систем автоматизации для процессов работы склада и сортировочных центров, по интеграции комплексов автоматизации в существующие бизнес-системы компании (WMS/WCS/RCS/SCADA/портал)
  • Проводить аудит технической документации и оборудования в рамках объектов по своему направлению в части ИТ и SCADA систем
  • Контролировать подготовку площадки для будущей инсталляции комплекса в части ИТ инфраструктуры
  • Управлять передачей решений в сервис и эксплуатацию: подготавливать регламенты, инструкции, обучать команды
  • Анализировать и разрабатывать проектную документацию в ИТ-части: технические задания, архитектурные схемы, спецификации оборудования
  • Выдавать замечания и рекомендации по проектной документации подрядчикам и внутренним командам разработки
  • Контролировать сроки, бюджет и качество работ на всех этапах проекта
  • Взаимодействовать с вендорами оборудования, интеграторами, службами эксплуатации и стейкхолдерами бизнеса
  • Организовать тестирование и приемо-сдаточные испытания ИТ-компонентов комплекса
  • Мониторить риски проекта, разрабатывать планы их минимизации и оперативно решать эскалации
  • Обеспечивать соответствия решений требованиям информационной безопасности и отраслевым стандартам

Какой опыт и знания нужны

  • Опыт руководства проектами по построению ЦОД и/или внедрению сложных программно-аппаратных комплексов
  • Знание архитектуры и принципов работы ИТ-оборудования: серверы, коммутационное оборудование, рабочие станции, операционные системы, низкоуровневое ПО
  • Базовое понимание принципов интеграции систем (API, микросервисы, ERP/CRM, шины данных), пониманием принципов архитектуры данных и управления командой инженеров
  • Понимание полного цикла разработки сложных промышленных комплексов (как преимущество)
  • Опыт работы с системами диспетчеризации и SCADA: архитектура, интеграция с оборудованием, сбор телеметрии (как преимущество)
  • Навык подготовки площадки под инсталляцию комплекса: оценка ИТ-инфраструктуры, сетевой готовности, требований к размещению
  • Способность выдавать качественные замечания к техническим решениям и спецификациям
  • Опыт анализа технической документации: ТЗ, архитектурные описания, регламенты эксплуатации, паспорта оборудования
  • Знание методологий управления проектами (WaterFall, Agile) и опыт работы в кросс-функциональных командах
  • Понимание жизненного цикла внедрения автоматизированных систем: от проектирования до сервисной поддержки
  • Навыки планирования ресурсов, управления бюджетом проекта и контроля исполнения договорных обязательств
  • Умение работать с рисками, изменениями и стейкхолдерами на всех уровнях организации
  • Опыт проведения аудитов ИТ-инфраструктуры и технического оборудования будет преимуществом
  • Готовность к командировкам на объекты складской логистики и сортировочные центры (10-15%)
  • Английский язык Upper-Intermediate для общения с партнерами из Китая
Условия для сотрудников:
Забота о семьях:

создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников

Обучение и развитие:

языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.

Множество сообществ:

книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд

Благополучие сотрудников:

корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании

Скидки и партнерские программы:

мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое

Комфортная рабочая среда:

питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников

Ключевые навыки

  • Английский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Чертановская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Чертановская
Вакансия опубликована 1 июня 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация