Водитель автомобиля 6 разряда (Белебеевский район)

• Управлять грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 40 тонн (автопоездов – по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа) или автобусами габаритной длиной от 12 до 15 метров;
• Проверять готовность транспортного средства к эксплуатации;
• Заправлять транспортное средство топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
• Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом на линию, подписывать путевой лист у механика о технически исправном состоянии транспортного средства;
• Проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры.
• Производить текущий ремонт транспортного средства, проводить ежедневное обслуживание, первое и второе техническое обслуживание, готовить транспортное средство к техническому осмотру.
• Соблюдать правила дорожного движения и правила технической эксплуатации транспортного средства.
• Содержать транспортное средство в укомплектованном состоянии.

Требования:

• Образование - основные программы профессионального обучения – программы
  профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;
• Опыт работы - Наличие общего водительского стажа не менее трех лет. Непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля (транспортного средства категории C или D) не менее одного года.
• Наличие водительского удостоверения категории ВСЕ или ВD.

• Место работы: Белебеевский район
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).