Операционный директор (медицина)

Ридженика - сеть специализированных клиник лечения заболеваний суставов и опорно-двигательного аппарата. Мы помогаем пациентам с артрозом, артритом и другими заболеваниями суставов сохранять движение, уменьшать боль и откладывать эндопротезирование за счет современных регенеративных технологий, ортопедии и реабилитации.

Сегодня клиники Ридженика работают в Волгограде и Москве. Наша цель - построить федеральную сеть клиник и стать одним из лидеров рынка в области восстановления суставов и лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата.

В связи с ростом компании мы ищем сильного руководителя, способного взять на себя операционное управление сетью клиник и стать ключевой фигурой в дальнейшем масштабировании бизнеса.

Рассматриваем кандидатов только из Москвы.

Главная задача должности:

Обеспечить стабильную и эффективную работу действующих клиник, сформировать сильную медицинскую команду, повысить управляемость бизнеса и вывести сеть на новый уровень развития.

Зона ответственности:

• Полное операционное управление сетью клиник.
• Выполнение финансовых показателей и планов развития.
• Управление медицинским качеством и соблюдением стандартов лечения.
• Формирование и развитие команды врачей и руководителей подразделений.
• Повышение эффективности работы клиник через систему KPI и управленческую отчетность.
• Контроль клиентского сервиса и пациентского опыта.
• Оптимизация внутренних процессов и повышение рентабельности.
• Взаимодействие с маркетингом, продажами, медицинским блоком и административной командой.
• Подготовка и запуск новых филиалов и направлений.
• Построение системы управления, не зависящей от ежедневного участия собственника.

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское образование (желательно);
• Опыт работы руководителем медицинской организации или сети клиник от 3 лет.
• Опыт управления коллективом от 30 сотрудников.
• Понимание экономики медицинского бизнеса.
• Опыт формирования и развития медицинских команд.
• Успешный опыт достижения финансовых показателей.
• Навыки управления через цифры, показатели и аналитику.
• Лидерские качества, системность и высокий уровень ответственности.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ортопедии, травматологии, хирургии, спортивной медицине или реабилитации.
• Опыт управления несколькими филиалами.
• Участие в открытии новых клиник.
• Опыт масштабирования медицинского бизнеса.
• Навыки построения дашбордов и системы управленческой аналитики.

Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение планов по выручке и прибыли.
• Рост эффективности действующих клиник.
• Укомплектованность и стабильность медицинской команды.
• Выполнение планов по пациентскому потоку.
• Высокий уровень удовлетворенности пациентов.
• Соблюдение стандартов качества лечения.
• Снижение вовлеченности собственника в ежедневную операционную деятельность.

Мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей медицинской компании с амбициозными целями.
• Возможность напрямую влиять на развитие сети клиник.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
• Конкурентный фиксированный доход.
• Бонусную систему, привязанную к результатам компании.
• Возможность карьерного роста до управляющего директора сети.

Если вам интересно не просто управлять клиникой, а участвовать в построении сильного федерального медицинского бренда, будем рады знакомству.