сотрудников в команде
по всей стране
лет на фармацевтическом
рынке
новых препаратов
в разработке
препаратов входят
в перечень ЖНВЛП
площадь производственного
комплекса
стран — масштаб
зарубежного экспорта
ключевых терапевтических
направлений
сотрудников в команде
по всей стране
лет на фармацевтическом
рынке
новых препаратов
в разработке
препаратов входят
в перечень ЖНВЛП
площадь производственного
комплекса
стран — масштаб
зарубежного экспорта
ключевых терапевтических
направлений
Сила «Акрихина» — в талантах и достижениях каждого сотрудника, в сплочённой команде, которая поддерживает, в постоянном развитии и смелости выйти за рамки привычного.
- управление процессом производства фармацевтических препаратов (ТГЛФ - производство твердых лекарственных форм (таблетки, капсулы));
- подготовка сменных заданий для сотрудников участка производства;
- контроль соблюдения стандартов GMP, правил охраны труда на участке;
- проверка досье производственного цикла и передача данных в службу качества;
- обучение новых сотрудников практическим операциям на технологическом оборудовании;
- ведение транзакций в системе Oracle по использованию сырья и материалов для производства в цехе;
- организация приемки сырья и упаковочных материалов, контроль использования сырья и материалов в производстве;
- проведение контроля очистки технологического оборудования;
- подготовка сменных графиков для персонала производства;
- подготовка отчетов о выполнении производственного плана.
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в качестве бригадира/сменного мастера/супервайзера на фармацевтическом производстве от 2 лет;
- желателен опыт работы на участке по производству ТГЛФ.
- трудоустройство по ТК РФ;
- место работы: АО Акрихин, г. Старая Купавна, улица Кирова д.29;
- релокационный пакет (компенсация аренды жилья) для иногородних кандидатов;
- достойная заработная плата, ежемесячное и годовое премирование;
- ежегодное обучение и повышение квалификации;
- полис ДМС;
- оплачивается мобильная связь, предоставляется мобильный телефон;
- сменный график работы (2\2 по 12 часов: 2 дня с 08 00 до 20 00, 1 день выходной, 2 дня с 20 00 до 08 00, 1 день-отсыпной, 2 дня - выходные);
- корпоративный трансфер сотрудников по маршрутам: 1) Ногинск-Электросталь-Монино-Старая Купавна и обратно; 2) жд станция "Купавна" - АО АКРИХИН, г. Старая Купавна и обратно.
Ключевые навыки
- Управление производственным персоналом
- Производственный контроль