HR координатор

PBN - ведущее коммуникационное агентство, специализирующееся на PR, GR и стратегических коммуникациях, ищет HR координатора. Более 35-ти лет мы успешно помогаем ведущим российским и международным компаниям выстраивать коммуникации в России, СНГ и на международных рынках.

Быть частью PBN – возможность работать в динамичной бизнес-среде в команде с увлеченными и преданными своему делу профессионалами, развить свои навыки HR-специалиста и строить карьеру в этом направлении.

Эта позиция подойдет вам, даже если у вас нет многолетнего опыта в HR. Нам важно, чтобы вам было интересно развиваться и получать новые профессиональные навыки.

Чем предстоит заниматься:

• рекрутмент и адаптация;
• проведение первичных интервью с подходящими кандидатами и назначение следующих этапов интервью (интервью с руководством, рассылка и сбор результатов тестовых заданий);
• совершенствование и развитие корпоративной культуры;
• формирование плана по развитию сотрудников;
• коммуникация с внутренними заказчиками (руководителями направлений) по вопросу открытия вакансий, профилей кандидатов и т.д.;
• координация процесса оценки эффективности сотрудников 2 раза в год;
• оформление и ведение кадровых документов.

Мы ждем, что вы:

• как минимум 2-3 года работали на позиции HR-специалиста/рекрутера;
• имеете высшее профильное образование;
• умеете работать в команде и выстраивать коммуникацию;
• нацелены на результат, инициативны и амбициозны;
• готовы развиваться и адаптироваться;
• плюсом будет знание основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства (1С ЗУП);
• умеете структурировать и доступно, корректно передавать информацию;
• готовы налаживать и выстраивать внутренние процессы для наиболее эффективной реализации HR-функции.

Что мы предлагаем:

• гибридный формат работы;
• график 5/2 с 10 до 19, гибкие часы работы по согласованию;
• ДМС по истечению испытательного срока (3 месяца);
• комфортный и уютный офис в центре Москвы;
• корпоративные мероприятия и тренинги;
• дружный коллектив и сильная команда(штат около 50 сотрудников), в которой можно расти и развиваться.