Старший диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_319)

119 200 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2 и другие варианты

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ПАО Россети Ленэнерго

Группа «Россети» — крупнейший в России электросетевой холдинг

Обеспечивает электроснабжение потребителей России. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса

Группа «Россети» — крупнейший в России электросетевой холдинг

Надежность

Профессионализм

Развитие

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Старший диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_319)"

Обязанности:

Обеспечение подготовки к ведению оперативным персоналом ОДГ РЭС требуемого режима работы электрических сетей 0,4-20 кВ;
Обеспечение контроля за своевременным устранением отклонений от схем нормального режима сетей 0,4-20 кВ по зоне ответственности РЭС;
Разработка перспективных и текущих оптимальных режимов работы сети РЭС4
Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ ЭЭ), других нормативных документов в процессе работ;
Обеспечение ведения работы с подчиненным персоналом ОДГ РЭС контроль работы с персоналом в подразделениях РЭС в соответствии с утвержденной НТД.

Требования:

Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
Опыт работы в аналогичной должности (оперативный персонал) от 3 лет ;
Наличие V группы по электробезопасности;
Опыт работы в ПК Аварийность, ПТК-СК-11, К-ГИС.

Условия:

Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
Рабочее место в г. Пушкин Ленинградской области, Сетевая улица, 22 ;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.