Специалист по оценке и кадровому резерву

«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:

• это команда профессионалов, нацеленных на успех и достигающих результат.
• Динамично развивающаяся компания(входит в РБК 500-крупнейших компаний и РБК 50-самых быстроразвивающихся компаний РФ) - лидер и крупнейший в Восточной Европе дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa.
• Победитель национальной премии «Логистика года»в номинациях: "Лучший дистрибьютор продуктов питания" и "Лучшая цепочка поставок fresh-продукции".
• Оператор услуг полного цикла закупок и логистики для крупнейших сетей фаст-фуда (Бургер Кинг, KFC, Шоколадница, Додо пицца и др.).
• 350 городов регулярной доставки по России и странам СНГ;
• 8 мультитемпературных дистрибуционных центров и 30+ кросс-доков с общей площадью более 100 000м2;
• 3500+ товаров лучших мировых брендов;
• Производственный комплекс площадью 10 000м2;
• HACCP и IFS, как основа пищевой безопасности;
• Сервисная поддержка 24/7 во всех часовых поясах;
• Инновационный мультитемпературный транспорт (более 300 собственных траков).
• для управления бизнесом в компании используется одна из передовых систем SAP 4 HANA, интегрированная с модулями SAP EWM И TM.

Обязанности:

Оценка персонала:

• Проведение комплексной оценки компетенций сотрудников (ассессмент-центры, тестирование, интервью);
• Анализ результатов оценки, подготовка заключений и рекомендаций по развитию сотрудников;
• Участие в определении критериев оценки под различные должностные позиции

Работа с кадровым резервом:

• Формирование и актуализация кадрового резерва;
• Отбор кандидатов в резерв на основе результатов оценки и требований к должностям;
• Сопровождение разработки индивидуальных планов развития (ИПР) участников резерва и контроль их выполнения;
• Организация обучения, стажировок и наставничества для резервистов;
• Карьерное консультирование сотрудников внутри компании;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в резерве и готовности кандидатов;
• Подготовка отчетности и рекомендаций по переводу резервистов на вакантные должности.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (оценка + резерв);
• Глубокое знание методов оценки персонала (ассессмент, деловые игры, кейсы);
• Опыт построения и ведения кадрового резерва в компании;
• Навыки карьерного консультирования и разработки ИПР;
• Уверенный пользователь ПК;
• Самоорганизация, многозадачность, грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, ДМС после прохождения испытательного срока (бесплатное обслуживание в платных клиниках);
• Стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

У нас есть программы поддержки сотрудников:

• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию);
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования.
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник.
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов.
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками.

​​​​​