Ведущий инженер-сметчик

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

АО Группа СВЭЛ

Финалист

Рейтинга работодателей hh.ru

Вместе создаём
то, что важно
людям

20+

лет на рынке
2200

сотрудников
3

производственные
площадки
13

производств
450

инженеров
49

патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.

Предлагаем стать частью нашей команды в роли ведущего инженера-сметчика

Обязанности:

Подготовка расчетов стоимости СМР, ПНР, ПИР (оказания услуг) для участия в тендерах, в том числе в формате ГРАНД-Сметы
Работа с проектно-сметной документацией, составление ведомостей объемов работ, спецификаций
Взаимодействие с поставщиками основных материалов для СМР
Формирование актов выполненных работ (в том числе по формам КС-2,3)
Приемка и согласование сметных расчетов предоставленных проектным институтом/субподрядной организацией
Предпроектная проработка технических решений по ПС и ВЛ.
Составление единичных расценок на типовые виды работ.
Составление и согласование сметных расчетов (в том числе со службами Заказчиков)

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы в качестве сметчика (проектирование, строительство) не менее 3 лет
Профильное образование (высшее). ПГС, Энергетика
Знание основных технологических процессов строительства электросетевых объектов, современных технологий, материалов, ГОСТ, СНиП, СП, технической документации
Технические знания о функционировании электрических сетей и применяемом оборудовании на ПС 10, 35, 110 кВ и выше (как преимущество)
Знание и опыт работы по согласованию сметной документации со службами заказчика, проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами
Готовность к изучению программных продуктов (в том числе ГРАНД-Смета, Revit, MS Project).

Мы предлагаем:

Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов.
Оформление согласно трудовому кодексу РФ
Финансовые условия – официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам. Все выплаты «белые», без задержек. Конкретный уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями.

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду