Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять программы обучения для коммерческого блока (отделы продаж, клиентский сервис, партнерские каналы и другие подразделения).
- Проводить тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии и практические обучения в онлайн и офлайн формате.
- Создавать современные учебные материалы: презентации, методические пособия, кейсы, чек-листы, тесты и бизнес-игры.
- Анализировать потребности бизнеса совместно с руководителями подразделений и разрабатывать эффективные образовательные решения.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников, проводить Welcome-тренинги и сопровождать процесс развития персонала.
- Разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников и руководителей.
- Оценивать эффективность обучения, анализировать влияние образовательных программ на продажи, производительность и бизнес-показатели.
- Вести аналитику и отчетность по обучению, предлагать инициативы по развитию корпоративной системы обучения.
- Высшее образование.
- Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык будет преимуществом.
- Опыт работы корпоративным бизнес-тренером от 3–5 лет.
- Практический опыт обучения сотрудников отделов продаж, клиентского сервиса, партнерских сетей и руководителей.
- Опыт самостоятельной разработки программ обучения «с нуля» — от анализа потребностей до оценки эффективности.
- Знание современных методологий обучения взрослых (ADDIE, Kirkpatrick, 70-20-10 и др.).
- Навыки проведения тренингов, фасилитации, публичных выступлений и подготовки обучающих материалов высокого уровня.
- Понимание процессов продаж, клиентского сервиса и ключевых коммерческих показателей.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
- Опыт работы в сфере недвижимости, банковском секторе, FMCG, телекоме или крупных розничных компаниях будет преимуществом.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
- Своевременную выплату заработной платы.
- Работу в одной из ведущих девелоперских компаний Узбекистана.
- Возможность создавать и развивать корпоративную систему обучения, влияя на развитие бизнеса.
- Участие в реализации масштабных проектов и работе с сильной управленческой командой.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Корпоративное обучение, обмен опытом и поддержку команды.
- Современный офис, корпоративный ноутбук и все необходимые инструменты для эффективной работы.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Тренинги
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Нукус, 91/1
Вакансия опубликована 15 июля 2026 в Ташкенте