Ведущий инженер цеха топливоподачи

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности

ПАО «Юнипро» – одна из наиболее эффективных компаний в секторе тепловой генерации электроэнергии в РФ

4900

сотрудников

5

тепловых
электрических станций

11,3 ГВт

установленная мощность

Безопасность

профессионализм

ответственность

лидерство

инновации

В цех топливоподачи в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется ведущий инженер

Обязанности:
  • Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего в цех оборудования;
  • организация подготовки ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования;
  • участие в работе по планированию технического развития цеха, капитального ремонта и модернизации основных фондов;
  • проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования, участие в расследовании их причин;
  • ведение учета и паспортизации оборудования;
  • проведение периодических, целевых и внеочередных инструктажей подчиненному персоналу по вопросам охраны труда;
  • осуществление контроля за ходом работ повышенной опасности;
  • выполнение функции ответственного лица в нарядно-допускной системе.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • стаж работы не менее 3 лет;
  • опыт руководящей работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

Конкурентная заработная плата

Премия

Мобильная
связь

ДМС

Страхование
жизни

Полный релокационный
пакет

Субсидия на приобретение жилья

Корпоративный транспорт

Комплексная программа развития сотрудников

Корпоративная библиотека

Санаторно-курортная программа

Ежегодная индексация оклада

Ключевые навыки

  • Техническая документация
  • Закупка оборудования

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

поселок городского типа Яйва, улица Тимирязева, 5
Вакансия опубликована 16 августа 2026 в Соликамске
Dream Job
Отзывы о компании