Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных
типов клиентов.
Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка
Infoline, апрель 2025.
Чем предстоит заниматься:
-
Реализацией трансформации в цифровом пути обучения сотрудников;
- Проектированием персонализированных образовательных траекторий на основе данных об эффективности, роли и уровне сотрудника;
- Внедрением и развитием LMS/LXP-платформы: интеграцией с HR-системами, настройкой пользовательского опыта, автоматизацией процессов;
- Управлением контентом: созданием цифровых курсов, видео, подкастов, симуляторов, микромодулей;
- Внедрением геймификации, социального обучения и инструментов совместного обучения (форумы, баджи, рейтинги);
- Анализом эффективности цифровых решений: сбором и интерпретацией данных о прохождении, вовлечённости, бизнес-результатах (ROI обучения);
- Управлением бюджетом цифровых проектов, выбором и работой с внешними подрядчиками (разработчики контента, платформенные решения);
- Развитием цифровой грамотности сотрудников и внутренних экспертов (обучение работе с платформой, создание контента силами авторов);
- Ведением проектов по внедрению ИИ-инструментов для адаптивного обучения и чат-ботов-помощников;
- Регулярной отчётностью перед руководством о прогрессе трансформации и ключевых метриках.
Наши ожидания:
-
Стратегическое мышление;
-
Опыт управления изменениями;
-
Опыт проектного менеджмента (Agile/Scrum);
-
Навыки работы с большими данными и визуализациями;
-
Навыки выстраивания эффективной коммуникации с топ-менеджментом и ИТ-подразделениями;
-
Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
-
Ориентация на пользовательский опыт;
-
Навык внедрения инноваций в условиях ограниченных ресурсов и сопротивления;
-
Развитые презентационные навыки;
- Владение методологиями цифрового дизайна обучения, современными форматами (микрообучение, видео-сторителлинг, VR/AR – приветствуется);
- Понимание принципов UX в обучении, управления данными обучения, ИИ в образовании, основ изменения поведения через цифровые инструменты.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Гибкую систему премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
ДМС, включая стоматологию, комфортные условия труда, программы благополучия
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Комфортная рабочая среда
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Автозаводская, ЗИЛ, ЗИЛ, Технопарк, проспект Лихачёва, 15
Вакансия опубликована 21 августа 2026 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании