Начальник участка по ремонту и обслуживанию оборудования

от 100 000 ₽ за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Пензадизельмаш

АО «Пензадизельмаш» (входит в состав компаний АО «Трансмашхолдинг», ООО «ТМХ Энергетические решения») — крупное предприятие, производящее турбокомпрессоры и дизели, в том числе дизель типа Д50 мощностью 1000-1200 лошадиных сил. Также предприятие изготавливает комплектующие узлы для дизелестроительных заводов.

АО «Трансмашхолдинг» является компанией производящей современный железнодорожный и городской рельсовый транспорт в России и СНГ.

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной участка по ремонту и обслуживанию оборудования.
Разработка перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия.
Внедрение систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающую своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации.
Работа по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства.

Требования:

высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование.
Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Условия:

Наставничество на период адаптации;
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
Полная занятость, 8-часовой рабочий день, бессрочный договор;
Удобный график работы с возможностью переноса начала рабочего дня, возможность установить обеденный перерыв 30 или 45 мин;
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
Охраняемая бесплатная парковка на территории предприятия;
Столовая на территории предприятия;
Бесплатные стоматологический и медицинский кабинеты на территории компании;
Профессиональное развитие, внешнее и внутреннее обучение;
Спортивные секции (Футбол, баскетбол, волейбол, легкая атлетика, теннис, шахматы);
Корпоративные и молодежные мероприятия;
Дополнительные дни отдыха;
Материальная помощь к особым случаям.