Формировать стратегию развития своей территории (ПФО)
Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

Требования:

Опыт стратегического планирования и управление командой в сфере прямых продаж от 3 лет
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
Опыт в организации процессов и бизнес-планировании
Современные подходы в управлении командой
Готовность к релокации (ПФО)

Будет являться вашим преимуществом:
Знание строительного рынка

Условия:

Официальное трудоустройство с 1го дня работы
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)
Возможность получения премий (по положению о премировании):

-транспортная премия

-ежемесячная премия 5% от оклада

-годовая премия по результатам работы

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет:

-уютная столовая, кафе для сотрудников
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
-стильная форма, комната отдыха
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"

Мы предлагаем:

Забота о сотрудниках

Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров

Возможности для развития

Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост

Уникальная корпоративная культура

Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда

Интересные задачи и амбициозные проекты

Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы