Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.
Команда:
В нашей команде обучения работают специалисты, которые занимаются блоками развития soft skills, внешним обучением, проектами по развитию карьеры, созданию онлайн-курсов и администрированию LMS. Мы ищем человека, который усилит нашу команду и возьмет на себя ответственность за блок технического обучения.
Как мы работаем:
В основном оффлайн, любим очные мероприятия и стараемся поддерживать отношения “в живую”, у нас есть 2 основных офиса - в Санкт-Петербурге (здесь вся команда обучения) и Москве.
Основные задачи:
Развитие направления IT-обучения:
Выяснять, какие технологии и навыки нужны компании сейчас и в будущем (синковаться с лидами ИТ-направлений, посещать продакт-синки и тд)
Совместно с руководителями определять, на чем сосредоточиться в первую очередь
Самостоятельно запускать и вести проекты по развитию технических навыков (разрабатывать детальные технические программы по выявленным потребностям, запускать технические школы, методически разрабатывать план, фиксировать сроки, цели, задачи, метрики успешности)
Организация технического развития:
Подбирать лучшие способы обучения: приглашать внешних тренеров или создавать свои курсы
Разрабатывать внутренние технические (по хард-скиллам) курсы самостоятельно и с помощью наших экспертов
Отслеживать с помощью конкретных показателей, насколько обучение было полезным (на этапе проектирования обучения закладывать метрики успешности и полезности, отслеживать и дорабатывать контент)
Выявлять зоны роста для сотрудников и предлагать решения, которые действительно помогут им прокачаться. Участвовать в ревью технических PDP и скиллсетов
Создавать новые понятные карьерные треки
Проактивная работа с руководителями:
Совместно с менеджерами определять, какие навыки нужно развивать у их команд
Упрощать и делать понятным онбординг новых сотрудников в технические задачи
Мы ожидаем:
Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами
Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих материалов для ИТ-специалистов
Опыт управления и самостоятельной реализации образовательных проектов для ИТ-специалистов (снять бриф, оценить ЦА, подобрать формат, составить контент, подобрать практику и менторов, оценить результат)
Понимание продуктового и проектного подходов к решению задач
Способность выстраивать партнерские отношения с техническими подразделениями и ориентироваться на цели внутренних заказчиков
Опыт в проведении исследований и способность предлагать инициативы с опорой на собранные данные и бизнес (делаем не просто “хорошо”, а чтобы подходило именно нам)
Опыт работы с LMS системами
Про условия
Официальное оформление
Возможность работать из комфортного офиса в Санкт-Петербурге или Москве, гибридный формат работы
Белая заработная плата
Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
Бесплатные обеды и кофе-брейки
Ежемесячная надбавка за некурение
ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
*пока что только для питерского офиса
Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
50% оплата абонемента в
Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
Спортивный зал и душ в офисе, пока только в питерском
Различные мероприятия в офисе и за его пределами: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии
Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
PlayStation zone, кикер и настольный теннис
Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол
От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы
Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
Внутренняя база знаний и курсов
Рекомендации по обучению и развитию
Персонализированный подход к обучению, разнообразные возможности участия в обучениях и конференциях
Онлайн-библиотека Alpina Digital и книжные полки с классной подборкой изданий в офисах
