Главный специалист по подбору персонала

от 35 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация поиска и подбора персонала на ключевые вакансии Банка
  • Проведение методик оценки кандидатов при внешнем найме и ротации действующего персонала (собеседования, профессиональные и психологические тестирования)
  • Курирование согласования личных дел кандидатов при трудоустройстве в Банк
  • Формирование внешнего кадрового резерва
  • Взаимодействие с учебными заведения на предмет привлечения начинающих специалистов
  • Формирование отчетности по подбору, подготовка аналитических обзоров, разработка методологии

Требования:

  • Наличие высшего образования (предпочтительно гуманитарного направления: психология, социология, управление персоналом и т.д.)
  • Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала
  • Владение методиками оценки и подбора персонала. Знание методик массового найма на линейные позиции
  • Опыт в замещение вакансий различного уровня, предпочтительнее в кредитно- финансовом секторе
  • Хорошие коммуникации и навыки межфункционального взаимодействия
  • Ориентация на результат
  • Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 7 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
22 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить