Начальник отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 17 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управления всеми HR процессами компании: подбор, обучение, адаптация персонала. Построение системы внутренней оценки и...
Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт разработки сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Бауманская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Реализацией полного цикла подбора на позиции корпоративного и IT направлений (поиск кандидатов, проведение телефонных, онлайн и очных встреч, организация необходимых...
Имеете опыт работы на позиции специалиста/менеджера по подбору персоналу от 2 лет, опыт работы inhouse будет являться преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытие вакансии компании (технические специалисты, ИТР, рабочие производств, офисные сотрудники). Размещений вакансий, первичный отбор, проведение собеседований.
Высшее образование (профильное) или + дополнительное "Управление персоналом". Самоорганизация рабочего процесса, выстраивание система подбора. Работать с желанием и удовольствием, процесс...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на открытые вакансии различного уровня сложности. Поддержка бизнеса по hr-направлениям: адаптация, переводы и изменения, удержание, формирование кадрового...
Необходимые знания и навыки: Высшее образование. Профессиональный опыт работы не менее 5 лет. Навыки работы с ФОТ, планированием численности.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
105 000 – 105 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников. Проводить дистанционные собеседования...
Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка – как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность – если есть идеи, обязательно их...
Москва