Директор по персоналуВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 300 000 руб. до вычета НДФЛ
Нижний Новгород
3–6 лет

Обязанности:

  • Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов): поиск, обсуждение условий, структурированные интервью, предложения о работе и адаптация персонала.
  • Разработка и реализация стратегии по подготовке кадров;
  • Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
  • Планирование потребности предприятия в кадрах;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
  • Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
  • Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников.
  • Опыт разработки системы мотивации персонала разного уровня
  • Обеспечение кадрового делопроизводства
  • Оптимизация затрат на персонал, разработка методов повышения производительности труда

Личная и/или Экономическая ответственность:

  • Управление бюджетом на персонал

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в торгово-производственной компании обязателен;
  • Управление штатом от 300 чел.
  • Отличное знание ТК РФ;
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
  • Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
  • Инициативность;
  • Лидерские качества;
  • Организаторские способности;
  • Ответственность;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Способность находить нестандартные управленческие решения;
  • Стрессоустойчивость;
  • Целеустремленность
  • Готовность к переезду в Набережные Челны

Условия:·

  • Уровень заработной платы составляет от 300 000 руб./мес. Компенсационный пакет обсуждается.
  • Место работы: г. Набережные Челны

Ключевые навыки

Обучение и развитиеОрганизационное развитиеУправление бюджетомУправление системой кадрового резерваУправление командойКомпенсации и льготыКадровая стратегияКадровая политикаКорпоративная культураКадровое планированиеУправление персоналомБюджетирование ФОТАдаптация персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве