Директор по персоналу
В архиве с 27 августа 2017
от 300 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Разработка структуры предприятия. Анализ рынка труда.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы отдела персонала. Разработка и внедрение кадровой политики (стандарты, процедуры, регламенты), расчет потребности в персонале. Разработка стратегии подбора персонала...
Практическое знание направлений работы с персоналом - подбор, кадровое делопроизводство. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование и развитие направления «Корпоративная культура». Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративной культуры. Работа с вовлеченностью и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошие организаторские способности. Коммуникационные навыки. Неиссякаемый запас идей и отличное чувство юмора.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Опыт от 1 года до 3 лет
В чем заключается работа: - составление еженедельной повестки и протоколов совещаний отдела. - внесение задачи в трекер отдела и отслеживание их своевременного...
У Вас есть опыт работы с документацией? Вы легко и быстро можете составить протокол совещания или написать деловое письмо?
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.
Нижний Новгород